獵頭服務 通過實地考察企業(yè)，充分了解企業(yè)的實際情況和用人需求，在最短時間內通過專業(yè)尋訪渠道獲取人才信息，結合專業(yè)的人才測評技術進行合理的篩選，將最合適的人才推薦給雇主，并持續(xù)跟蹤企業(yè)與人才的磨合情況。
服務行業(yè)
服務流程
01.
分析企業(yè)背景
詳細了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產品特點，就職位的招聘背景與客戶進行充分且有效溝通，對所需招聘的崗位進行初步討論和分析。
02.
制定尋訪方案
根據(jù)我們對客戶所處行業(yè)的深刻認識，結合崗位的具體要求，為該職位的招聘制訂詳細的搜尋方案，明確目標行業(yè)，目標公司，目標地點。
03.
簽訂合作協(xié)議
通過與客戶的深入溝通，確定彼此的合作意愿，雙方簽訂具體的合作協(xié)議，明確服務質量、流程、收費、售后服務等合作細節(jié)。
04.
尋訪候選人
大量尋訪潛在候選人，對人選信息進行分析、過濾，詳細面試潛在人選，評估候選人與客戶的吻合度。篩選出符合要求的候選人推薦給客戶。
05.
面試安排
全程協(xié)助客戶安排候選人面試工作，提前確定面試時間，規(guī)劃面試行程。及時向雙方反饋面試結果。
06.
候選人聘用
協(xié)助客戶與候選人就具體聘用事宜進行詳細溝通，確定聘用細節(jié)，及時掌握雙方訴求，平衡雙方利益，促成聘用。
07.
背景調查
針對被聘用候選人，我們將根據(jù)客戶要求對候選人進行背景調查。并向客戶提供完整的背景調查報告，以確保該候選人的信息真實可靠。
08.
售后服務及保證期
候選人被聘用后，我們將全程跟進候選人離職與入職的流程，確保準時上崗。入職后，我們將定期回訪候選人的工作適應情況，并及時將信息反饋給客戶，如在保證期內因候選人原因離職，我們將就該崗位再次提供一次免費推薦服務
